Savjetovanje sa ciljem da se klijentima daju konkretne smjernice koje se tiču praktične primjene svih relevantnih propisa iz oblasti radnih odnosa. Tumačenju propisa, te predstavljanje prakse inspekcije rada u svakodnevnom postupanju. Kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse klijentima će biti razjašnjene sve nedoumice sa kojima se susreću u svakodnevnom radu. Nudimo savjetovanje kako da ispravno provedete proceduru prijema u radni odnos, koji su sve modaliteti angažmana radnika, kako najbolje da se pripremite za inspekcijski nadzor te da saznate sve o zapošljavanju studenata i stranih radnika, kao i o drugim povezanim temama:
- Izrada Pravilnika o radu sa sistematizacijom radnih mjesta za pravna i fizička lica,
- usklađivanje Pravilnika o radu sa zakonom o radu i kolektivnim ugovorima,
- izrada ugovora o radu,ugovora o radu za rad od kuce,
- sporazuma o sporazumom prestanku radnog odnosa,
- sporazuma o otpremnini,
- savjetovanje za sprovođenje procedure otkazivanja ugovora o radu,
- izrada odluka - rjesenja o koristenju godišnjeg odmora,
- izrada rješenja odluka o plaćenom,neplaćenom odsustvu
Predmet inspekcijskog nadzora:
- Zaključivanje ugovora o radu,
- Bitni elementi ugovora o radu,
- Pripravnici i volonteri,
- prekovremeni rad,
- Preraspodjela radnog vremena,
- Rad na dan sedmičnog odmora,
- Obavezne evidencije o radnicima,
- Korištenje godišnjeg odmora,
- Prestanak ugovora o radu za vrijeme privremene spriječenosti za rad,
- Pravo na povećanu plaću,
- Zaštita plaće i naknade plaće,
- Disciplinski postupak,
- Prestanak ugovora o radu,
- Obaveza donošenja pravilnika o radu,
- Zakon o vijeću zaposlenika,
- Zakon o zapošljavanju stranaca,
- Nadležnosti kantonalnog inspektora rada,
- Kako da se pripremi poslodavac za inspekcijski nadzor
Trebaju li Vam pravni savjet iz radnog prava, obratite nam se s povjerenjem.
Nazad